Ved St. Olavs hospital, har alle ansatte tanker idéer om bedre tjenester. Vi er derfor bevisste på at innovasjon skal skje ute i organisasjonen hvor utfordringen og ideen oppstår.
For å møte kommende utfordringer, er innovasjon er et nødvendig virkemiddel. Vi trenger endringer; både mindre forbedringer, innovasjoner som er nytt for sykehuset men også helt nye radikale prosjekter som kan tilføre helsesektoren nytteverdi i fremtiden.
Fire felles grunnprinsipper for innovasjon ved St. Olavs hospital:
-
PASIENTSENTRERT INNOVASJON - hvor målet alltid er bedre kvalitet i pasientbehandlingen
-
MEDARBEIDERDREVET INNOVASJON - hvor behovseierne er pådrivere for å løse en utfordring
-
UTFORSKENDE INNOVASJON - hvor vi er fokusert på behovet, og utforskende med tanke på nye løsninger
-
GEVINSTFOKUSERT INNOVASJON - hvor vi alltid er bevisste på nødvendige gevinster
