Tid og sted
Når
- 25. Apr 2025, 8:30 AM - 3:30 PM
Hvor
Påmelding
Foto: Anne Myklebust Odland
Dagen byr på faglige innspill fra eksperter som gir deg innsikt i sykefraværsregelverk, tiltak for å redusere fravær, og hvordan BHT kan bruke informasjon fra fraværsarbeidet til å styrke det systematiske HMS-arbeidet.
Etter lunsj og pause er det tid til diskusjon og refleksjon om hvordan BHT kan bidra til å forme arbeidsplassen med et mer helhetlig fokus på helse, miljø og sikkerhet.
Kom og få ny innsikt som kan gjøre en stor forskjell i ditt arbeid!
|
Tid |
Innlegg |
|---|---|
|
08:00-08:30 |
Registrering, kaffe og vaffel |
|
08:30–08:45 |
Introduksjon til dagen |
|
08:45–09:30 |
«Arbeidskraftløftet. Sysselsettingssituasjonen sett fra arbeidsgiversiden. De ti tiltakene», Peder Ingvalsen, Kommunikasjonsdirektør, NHO Trøndelag |
|
09:30-09:45 |
Pause |
|
09:45–10:30 |
«Hvorfor er sykefraværet høyere blant de som arbeider med å gi hjelp og omsorg til folk, enn blant de som håndterer maskiner/teknologi?» Solveig Osborg Ose, Seniorforsker i SINTEF/forskningskoordinator FoU-enheten for helse og arbeid i Helse Midt-Norge. |
|
10:30–10:45 |
Pause |
| 10:45–11:30 | Solveig Osborg Ose, fortsetter |
|
11:30–12:30 |
Lunsj, Hegstad og Blakstad |
|
12:30–13:30 |
Sykefraværsregelverk og ulike tiltak relevant for BHTs bistand i sykefraværsarbeid. Karen Walset Hara, Koordinerende rådgivende overlege NAV Trøndelag / førsteamanuensis NTNU |
|
13:30–13:50 |
Pause. Kaffe og sjokolade |
|
13:50–15:15 |
Hva betyr arbeidskraftløfte for BHT? Hva kan vi bidra med? Hvordan kan vi bruke informasjon fra sykefraværsarbeidet inn mot det systematiske HMS arbeidet? |
|
15:15–15:30 |
Avslutning |
Pris: 1 500,- (inkl. lunsj).