St. Olavs hospital sine retningslinjer for bruk av LikedIn

Følg St. Olavs hospital på LinkedIn: www.linkedin.com/company/st.-olavs-hospital/?originalSubdomain=no

St. Olavs hospital ønsker en åpen og fri debatt. Vanlige regler for folkeskikk gjelder også når du kommenterer eller deler innhold på LinkedIn.

  • Ha respekt for at andre kan ha et annet politisk, religiøst eller kulturelt ståsted enn deg.
  • Kommentarer som inneholder rasisme, hets mot folkegrupper, virker injurierende eller krenkende, inneholder reklame, strider mot opphavsrett eller på annen måte strider mot norsk lov blir fjernet umiddelbart.
  • Diskuter sak, ikke person. Vi tillater ikke personangrep, trusler eller ærekrenkende innlegg.
  • Banning, kjønnsdiskriminerende ytringer, pornografi eller liknende er ikke tillatt. Det samme gjelder oppfordringer til lovbrudd.
  • Husk at du personlig til enhver tid er ansvarlig for innhold og kommentarer som du publiserer. Dette betyr at du samtykker i at ditt navn vises på vår LinkedIn-side i tilknytning til dine ytringer, delinger og poster på LinkedIn.
  • Du er selv redaktør for det du velger å publisere på LinkedIn der du nevner St. Olavs hospital, og du har dermed også rett til å slette alt innhold som du selv har produsert når du måtte ønske.
  • Ikke publiser sensitivt innhold på denne siden.
  • Vi ber deg spesielt om å unngå innlegg med detaljer om diagnoser og liknende. Dette gjelder særlig i tilfeller der barn omtales. Barn har et særlig krav på personvern.
  • Spamming aksepteres ikke.
  • Dersom du ønsker at vi sletter innhold som omhandler deg og som du tidligere har samtykket til, kan du ta kontakt med oss og vi fjerner det.
  • Vi forbeholder oss retten til å slette upassende innlegg.
  • Ved brudd på våre retningslinjer, vil vi måtte vurdere å utestenge debattanter.

Fant du det du lette etter?
Vi kan ikke svare deg på tilbakemeldingen. Ikke send oss personlig informasjon, for eksempel navn, e-post, telefonnummer eller fødselsnummer.