Mer om våre innovasjonsprosjekter
Les mer om Innovasjonsprogrammmet ved St. Olavs hospital og lær mer om våre prosjekter.
Innovasjonsnettverk på St. Olav
Skal dele kunnskap og inspirasjon
St. Olav vil øke kunnskapen om innovasjon, og legge til rette for inspirasjon og læring, da er det på sin plass med et eget innovasjonsnettverk.
Christina Yvonne O. Kalland
Publisert 24.03.2025
Foto: St. Olavs hospital
Innovasjonskulturen står sterkt på St. Olav. Alle ansatte kan ha små og store ideer når det gjelder innovasjon og forbedring, og det må vi løfte og ta tak i - og bevare.
– Vi ønsker å ha en kultur der vi sikrer at gode og smarte løsninger som utvikles på én klinikk, kan overføres til andre klinikker. Derfor starter vi nå med innovasjonsnettverk, der vi deler ny kunnskap og inspirerer hverandre. Det er på høy tid, sier innovasjonsrådgiver Jarl Reitan ved St. Olavs hospital.
Hvorfor?
Målet er å styrke innovasjonsarbeidet ytterligere ved St. Olav ved at vi kan bli inspirert av hverandre. Nettverket skal bidra til å sikre bedre kommunikasjon ut i avdelingene; muligheter, satsingsområder, arrangementer, støtteaktører, frister og mer.
På sikt er nytteverdien bedre og smartere helsetjenester, øke antall implementerte prosjekter, øke antall idéoverføringer internt og å øke antall eksternfinansierte prosjekter.
Hvem og hvordan?
Alle klinikker er invitert inn med 1-2 ansatte som deltar i innovasjonsnettverket sammen med klinikksjefene. Deltakerne har ansvaret for å formidle ny kunnskap i egen klinikk. Støtteaktører fra TIPS og SIMUT vil delta, og det vil være minimum fire samlinger i året.
Den første fant nylig sted, og her kan du få et innblikk i den:
Bli med på det første møtet i St. Olavs Innovasjonsnettverk.
