Traineesykepleiere 2024
Årets traineekull er i gang
26 traineesykepleiere er nå i gang på ulike avdelinger på sykehuset. De neste to årene skal de følge et eget kompetanseprogram, for å oppnå bred faglig og organisatorisk kompetanse.
Å være traineesykepleier gir en unik mulighet for nyutdannede sykepleiere til å utvikle seg under veiledning og oppfølging. De tilsettes i fast stilling, og rullerer mellom tre avdelinger der målet er god breddekompetanse. Dette kan for eksempel være medisinsk avdeling, kirurgisk avdeling og psykiatrisk avdeling. De har faste kompetansedager annenhver måned, får sykepleiefaglig veiledning og inngår i en egen mentorordning.
Foto: St. Olavs hospital
I år er det også traineesykepleiere på Orkdal sjukehus.
Trygg overgang
Overgangen fra studier til arbeidslivet kan oppleves krevende. I en spørreundersøkelse sendt ut til tidligere traineesykepleiere, ligger mulighet til å utvikle bred faglig kompetanse, fast stilling og personlig vekst på topp som årsaker til at de valgte å søke.
– Det er viktig med en god overgang til arbeidslivet for nyutdannede sykepleierne, som vi er avhengige av å beholde i yrket. Vi får også mye tilbakemeldinger på at det gir en ekstra trygghet å være traineesykepleier. De får flere personer rundt seg som bidrar til en god overgang, og de får testet ulike fagområder, sier fagutviklingssykepleier ved St. Olav Brita Marie Pedersen.
Om ikke lenge starter også rekrutteringen til neste års traineekull!
Les mer om traineeordningen på St. Olav her