Trainee
Traineeordningen innebærer fast tilsetning i hel stilling, og en strukturert oppstart på yrkeslivet som sykepleier, både faglig og organisatorisk. Dette er en unik mulighet for nyutdannede sykepleiere til å utvikle seg under veiledning og oppfølging.
Traineesykepleierne tilsettes i 100 % fast stilling ved Bemanningssenteret. Arbeidstiden vil i hovedsak være tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Traineeforløpet innebærer en rullering av arbeidssted på tre ulike seksjoner/klinikker, med perioder på ca. åtte måneder hver.
Hele forløpet starter med felles kursdager for traineene og kombinert med introduksjonsdager på klinikkene. I løpet av traineeforløpet vil det arrangeres egne fagdager for traineesykepleierne, med fokus på å bygge bred og god kompetanse innen både fag og organisasjon. I tillegg følger traineesykepleierne et egen forløp med sykepleiefaglig veiledning i gruppe, og følges opp av egen mentor på de seksjonene de arbeider på.
Etter traineeforløpets to år, vil sykepleierne forbli tilknyttet Bemanningssenteret som vanlige sykepleiere, med mulighet til å søke ledige stillinger i organisasjonen.
Arbeidsoppgaver
Traineeforløpet gir mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og utvikling av sykepleiefaglig kompetanse. Blant annet:
- Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene traineene til enhver tid arbeider ved
- Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene
- Undervisning av pasienter, pårørende, kollegaer og primærhelsetjenesten
Kvalifikasjoner
- For å søke traineestilling, må du være i en avsluttende fase av sykepleierutdanningen, eventuelt ha inntil 1 års erfaring som sykepleier
- Beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
- Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved flere avdelinger
- Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert
- Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Du er engasjert i sykepleiefaget og lærevillig
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Mulighet til å bli kjent ved flere seksjoner/klinikker ved St. Olavs hospital
- Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
- Mentorordning
- Introduksjonsdager til traineeprogrammet, med fag og organisasjonstema
- Faglig og organisatorisk breddekompetanse
- Internundervisning på seksjonene
Personlige utfordringer og personlig utvikling.
Søke stilling som traineesykepleier?
Følg med på www.stolav.no/jobb.
For å søke traineestilling ved denne utlysningen må du være i avsluttende fase av sykepleierutdanningen.
Organisatorisk plassering
Traineeordningen driftes av Bemanningssenteret.
- En tryggere overgang (fra nyhetsarkivet 4.9.2015)