Traineesykepleierne tilsettes i 100 % fast stilling ved Bemanningssenteret. Arbeidstiden vil i hovedsak være tredelt turnus med arbeid hver tredje helg.
I løpet av ansettelsens to første år vil de nyansatte inngå i et traineeforløp. Traineeforløpet innebærer en rullering av arbeidssted på tre ulike seksjoner/klinikker, med perioder på ca. åtte måneder hver.
Hele forløpet starter med felles kursdager for traineene og kombinert med introduksjonsdager på klinikkene. I løpet av traineeforløpet vil det arrangeres egne fagdager for traineesykepleierne, med fokus på å bygge bred og god kompetanse innen både fag og organisasjon. I tillegg følger traineesykepleierne et egen forløp med sykepleiefaglig veiledning.
Etter traineeforløpets to år, vil sykepleierne forbli tilknyttet Bemanningssenteret som vanlige sykepleiere, med mulighet til å søke ledige stillinger i organisasjonen.
Dersom det ikke er mulighet for hel stilling på seksjonen i løpet av en periode, vil traineen arbeide en kombinasjonsstilling mellom seksjon og bemanningssenteret. I den delen av stillingen som hører til bemanningssenteret vil traineen gå vikarvakter fortrinnsvis ved samme klinikk som en tilhører i denne perioden, eller har arbeidet ved i en tidligere traineeperiode.
Arbeidsoppgaver
Traineeforløpet gir mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og utvikling av sykepleiefaglig kompetanse. Blant annet:
- Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene traineene til en hver tid arbeider ved
- Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene
- Undervisning av pasienter, pårørende, kollegaer og primærhelsetjenesten
Personlige egenskaper
- Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
- Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved flere avdelinger
- Du er utadvendt og har godt humør
- Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert
- Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Du er engasjert og lærevillig
- Du behersker norsk skriftlig og muntlig
- Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Mulighet til å bli kjent ved flere seksjoner/klinikker ved St. Olavs hospital
- Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
- Oppstartsuke med fagdager og introduksjon til St. Olavs hospital
- Faglig og organisatorisk breddekompetanse
- Internundervisning på seksjonene
- Personlige utfordringer og personlig utvikling
Søke stilling som traineesykepleier?
Følg med på
www.stolav.no/jobb.
For å søke traineestilling ved denne utlysningen må du være i avsluttende fase av sykepleierutdanningen.
Organisatorisk plassering
Traineeordningen driftes av Bemanningssenteret.
- En tryggere overgang (fra nyhetsarkivet 4.9.2015)
Kontakt
For spørsmål angående traineeordningen ved St. Olavs hospital kontakt
brita.marie.pedersen@stolav.no, tlf. 94205097