Trainee

Høsten 2015 begynte de første traineesykepleierne ved St. Olavs Hospital. Traineeordningen innebærer fast tilsetning i hel stilling, og en strukturert oppstart på yrkeslivet som sykepleier, både faglig og organisatorisk. Dette er en unik mulighet for nyutdannede sykepleiere til å utvikle seg under veiledning og oppfølging.

 

Traineesykepleierne tilsettes i 100 % fast stilling ved Bemanningssenteret. Arbeidstiden vil i hovedsak være tredelt turnus med arbeid hver 3. helg.

I løpet av ansettelsens to første år vil de nyansatte inngå i et traineeforløp. Traineeforløpet innebærer en rullering av arbeidssted på tre ulike seksjoner/klinikker, med perioder på ca 8 måneder hver.

Hele forløpet starter med felles kursdager for traineene og kombinert med introduksjonsdager på klinikkene. I løpet av traineeforløpet vil det arrangeres egne fagdager for traineesykepleierne, med fokus på å bygge bred og god kompetanse innen både fag og organisasjon. I tillegg følger traineesykepleierne et egen forløp med sykepleiefaglig veiledning.

Etter traineeforløpets to år, vil sykepleierne forbli tilknyttet Bemanningssenteret som vanlige sykepleiere, med mulighet til å søke ledige stillinger i organisasjonen.

Dersom det ikke er mulighet for hel stilling på seksjonen i løpet av en periode, vil traineen arbeide en kombinasjonsstilling mellom seksjon og bemanningssenteret. I den delen av stillingen som hører til bemanningssenteret vil traineen gå vikarvakter fortrinnsvis ved samme klinikk som en tilhører i denne perioden, eller har arbeidet ved i en tidligere traineeperiode.

Arbeidsoppgaver

Traineeforløpet gir mulighet for interessante og varierte arbeidsoppgaver og utvikling av sykepleiefaglig kompetanse. Blant annet:

  • Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene traineene til en hver tid arbeider ved
  • Være en del av de tverrfaglige team rundt pasientene
  • Undervisning av pasienter, pårørende, kollegaer og primærhelsetjenesten

Personlige egenskaper

  • Du ønsker faglige utfordringer og variasjon i arbeidet
  • Du er fleksibel og omgjengelig og liker å jobbe ved flere avdelinger 
  • Du er utadvendt og har godt humør 
  • Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert 
  • Du er en god teamarbeider og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du er engasjert og lærevillig
  • Du behersker norsk skriftlig og muntlig
  • Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

  • Mulighet til å bli kjent ved flere seksjoner/klinikker ved St. Olavs Hospital
  • Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
  • Oppstartsuke med fagdager og introduksjon til St. Olavs Hospital 
  • Faglig og organisatorisk breddekompetanse
  • Internundervisning på seksjonene
  • Personlige utfordringer og personlig utvikling

Søke stilling som traineesykepleier?

Følg med på www.stolav.no.

For å søke traineestilling ved denne utlysningen må du være i avsluttende fase av sykepleierutdanningen.

Organisatorisk plassering

Traineeordningen er prosjektorganisert den første perioden 2015-2017, og plassert i seksjon for Helsefag og utdanning, Forskningsavdelingen. Fra høsten 2017 vil driften av traineeordningen være hos Bemanningssenteret.

Lenker/dokumenter

En tryggere overgang

Kontakt

For spørsmål angående traineeordningen ved St. Olavs Hospital kontakt  Anne.Kathrine.Aalvik.Hallem@stolav.no Tlf: 41632538