Lege i spesialisering (LIS) i spesialiteten fysikalsk medisin og rehabilitering
Ønsker du å jobbe med utredning og behandling av langvarige muskel-/skjelettsmerter? Eller å jobbe med rehabilitering av pasienter som har stort funksjonstap etter alvorlig og / eller langvarig sykdom? Ser du for deg en spesialitet med tett samarbeid med andre yrkesgrupper, slik som fysioterapeut, ergoterapeut, psykolog, logoped, psykolog og sykepleier? Da bør du vurdere spesialiteten Fysikalsk medisin og rehabilitering.
Fysikalsk medisin og rehabilitering er en spesialitet hvor man jobber med å fremme funksjon, aktivitet og deltagelse hos personer med akutte og kroniske lidelser i muskel-/ skjelettsystemet, nervesystemet, sirkulasjonssystemet, samt ved kreftsykdommer og kroniske smerter. I rehabilitering er opplæring et sentralt element, sammen med medikamentell behandling, trening, tilpasning av hjelpemidler og tilrettelegging, både i hjemmet og på arbeidsplassen.
Organiseringen i tverrfaglige team er en sentral og grunnleggende del av arbeidet. Legen fungerer som leder av dette teamet, og har det medisinske ansvaret.
Arbeidsmulighetene er gode, både om du ønsker å bo i en stor by, eller i distriktet. Som spesialist i Fysikalsk medisin og rehabilitering kan du få jobb både i spesialiserte rehabiliteringsavdelinger på sykehus, på private rehabiliteringsinstitusjoner, og tilknyttet kommunale rehabiliteringsavdelinger.
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 10 500 ansatte.
Klinikk for Fysikalsk medisin og rehabilitering består av tre avdelinger:
Avdeling for ryggmargsskader
For tiden er det 4 overleger fordelt på 3,4 stillinger og en LIS ved avdelingen.
Avdeling for ervervet hjerneskade, Lian
For tiden er det 5 overleger fordelt på 3 stillinger, og 2 LIS
Tverrfaglig poliklinikk rygg-, nakke-, skulder
LIS i faget Fysikalsk medisin og rehabilitering på St. Olavs hospital skal sikres et helhetlig utdanningstilbud på minimum 5 år gjennom rotasjon til de 3 ulike avdelingene, 12 måneder klinisk tjeneste i relevant spesialitet (læringsmål 081 og 109), kortere hospitering på ortopedisk og revmatologisk avdeling innen eget helseforetak (læringsmål 050 og 052-053) samt hospitering på Selli rehablilteringssenter, Kastvollen rehabiliteringssenter og Unicare Røros (se læringsmål nedenfor tabell). Hospitering er lagt inn for å få dekket læringsmålene som ikke kan oppnås fullt ut ved tjeneste i egen klinikk.
Oversikt over læringsmål og hvor disse oppnås:
Tid for utdanning | Avdeling/læringssted | Læringsmål |
Klinikkoverbyggende | 1-9, 11-26, 39*, 40, 60, 63-65, 67-72, 78, 90, 100-108* | |
0-1 år | Avd for ryggmargskade | 10, 30, 32-37, 61-62, 73-77, 79, 82, 89, 91-99 |
1-3år | Avd for ervervet hjerneskade | 10, 27-38, 61-62, 66, 73-77, 79, 82-89, 91 |
2-5 år | Tverrfaglig poliklinikk, rygg, nakke, skulder | 41-59 |
5-6 år | Annen relevant spesialitet | 81, 109 |
*Hospitering privat rehabiliteringsinstitusjon:
Læringsmål 39: Kastvollen rehabiliteringssenter
Læringsmål 100-101: Selli rehabiliteringssenter
Læringsmål 103: Unicare Røros
Oversikt tema LM og innhold (pdf)
Ny LIS vil ved oppstart få tildelt læringsmålsplaner i Kompetanseportalen, og en individuell utdanningsplan med oversikt over rotasjoner til de ulike avdelingene og hospiteringer samt kurs.
Hver LIS får tildelt en overlege som veileder i klinikken. Første møte mellom veileder og LIS Lege avholdes innen 4 uker etter oppstartdato.
LIS vil få utdelt et introduksjonshefte som skal beskrive oppstarten i klinikken og de ulike avdelingene.
Undervisningsprogram jf vedlegg.
Det er gode muligheter i avdelingene for gjennomføring og øving i henhold til prosedyrelistene, både selvstendig og under supervisjon. Vi oppfyller kravene i henhold til utdanningsplan.
Det legges til rette for at LIS kan delta i forskningsprosjekter i klinikken og i samarbeid med NTNU. Flere av våre leger har ph.d. og vi har en lege i professorat.
Klinikken driver aktiv forskning på alle enhetene der LIS og ansatte med mastergrad deltar aktivt i forskning, og kliniske data lagres og utnyttes kontinuerlig i forskning. Vi har felles forskningsprosjekter med andre avdelinger i vår region samt nasjonalt og internasjonalt. Vi rekrutterer aktivt yngre medarbeidere til forskning.
Prioriterte fokusområder
- Fysisk trening: i rehabilitering av pasienter med hjerneskader og ryggmargsskade
- Forskning på hodeskader lette, moderate og alvorlige: epidemiologi, patofysiologi, diagnostikk og rehabilitering.
- Kognitive og treningsfokuserte behandlingsalternativer ved smerter i bevegelsesapparatet.
- Epidemiologisk og terapirettet forskning basert på registerdata: Nakke- og ryggregisteret, NorScir.
Felles kompetansemål er viktig for å skape spesialister som er gode på blant annet etikk, kommunikasjon og samhandling med pasienter og kollegaer. Du som LIS oppnår først og fremst dette ved å delta i det daglige arbeid på vår avdeling, og ved å delta på gruppeveiledninger på tvers av spesialiteter samt øvrige anbefalte læringsaktiviteter som er lagt inn i Kompetanseportalen for FKM. Gruppeveiledninger på tvers av spesialiteter arrangeres i samarbeid med Klinisk etisk komite og Preste- og samtaletjenesten med påmelding i Læringsportalen.
Det er anbefalt at du deltar på det nasjonale kurs i administrasjon og ledelse samt RegUt sitt veilederkurs.
LIS får supervisjon på den avdelingen man er til enhver tid og kontakter overlege ved behov utover planlagt supervisjon. Det er kasuistikkpresentasjoner jevnlig.
Alle LIS har sin egen veileder. Veileder oppnevnes ved oppstart av nye LIS, og veileder tar initiativ til det første møtet. I det videre forløp oppfordres det til at både LIS og veileder tar gjensidig initiativ til månedlig veiledning.
Det utarbeides individuell utdanningsplan for kandidaten, som oppdateres og revideres i forløpet. Individuell utdanningsplan brukes aktivt i veiledningen for å evaluere progresjon. Veileder arbeider ikke nødvendigvis på samme avdeling som LIS.
LIS får i tillegg daglig supervisjon / veiledning av overlege på avdelingene. Det er overlegemøte en gang per måned hvor det regelmessig evalueres de enkelte LIS egnethet, og tilbakemelding vil gis via veileder.
Alle leger ved St. Olavs hospital har ifølge tjenesteplanen rett til ca. 200 timer fordypning pr.år. Det er satt av fast tid til dette i tjenesteplanen.
Det er faglitteratur tilgjengelig på alle avdelinger. Alle ansatte har tilgang til Medisinsk bibliotek i samarbeid med NTNU, og gjennom dette tilgang til fagtidsskrifter og databaser.
Ofte har også LIS fått delta i andre kurs som er tellende til spesialiteten.
Ved tjeneste i annen klinikk for å oppfylle læringsmål FMR-081 og FMR-109 beholder LIS veileder i vår klinikk for å følge progresjon av utdanningsløpet.
For å sikre at du som LIS kan oppnå faglig progresjon og tilegne deg kompetansekrav i spesialistutdanningen, vil det gjennomføres regelmessig kompetansevurdering med veileder og supervisører. I tillegg gjennomføres midt- og sluttevaluering for LIS ved de respektive avdelingene samt vurderingskollegium med overleger i klinikken en gang i halvåret.
Leder har overordnet ansvar for at læringsmål vurderes og godkjennes.
De enkelte læringsaktiviteter vurderes og loggføres i Kompetanseportalen og sendes til godkjenning til angitte veileder eller supervisør.
LIS tildeles ved ansettelse læringsmålsplaner i Kompetanseportalen. Disse spesifiserer hvilke læringsmål LIS skal oppnå for å bli spesialist, hvilke læringsaktiviteter som må gjennomføres for å oppnå kompetansen, og ved hvilken læringsarena læringsmålene kan godkjennes. Kompetanseportalen gir til LIS, veileder og nærmeste leder en oversikt over utdanningsløpet, og er også den sentrale dokumentasjonsløsningen som danner grunnlag for endelig søknad om godkjenning som spesialist. Planen er tilgjengelig fra PC og mobiltelefon.
Innen to uker etter ansettelse utarbeides det i samråd med LIS en individuell utdanningssplan som er et vedlegg til ansettelsesavtalen.
Senere endringer i den individuelle utdanningsplan avtales i samråd mellom LIS, veileder og nærmeste leder, og tilgjengeliggjøres i Kompetanseportalen.
Utdanningsutvalgets sammensetning er to overleger, en LIS og klinikksjef. Tillitsvalgt for LIS er med ved behov.
LIS interesser med tanke på utdanningsløpet ivaretas av tillitsvalgt.
For spørsmål om spesialistutdanningen ta kontakt med klinikksjef eller utdanningsansvarlig overlege Cathrine Einarsen:
Cathrine.Elisabeth.Einarsen@stolav.no