Organisasjonsavdelingens ansvarsområder:

• Utarbeidelse, implementering og vedlikehold av en enhetlig og livsfaseorientert lønns- og personalpolitikk
• Ivareta forhandlingsfunksjonen ved lønns- og arbeidsvilkår på overordnet nivå i St. Olavs Hospital
• Rådgivning og avklaringer innenfor arbeidsrettslige spørsmål ved St. Olavs Hospital
• Ivareta helseforetakets overordnede arbeidsgiveransvar innenfor helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS)
• Utvikle og vedlikeholde helseforetakets kompetanse innen organisasjonsutvikling (OU).