Klinisk etikkomité

Klinisk etikkomité ved St. Olavs hospital skal utgjøre en viktig del av sykehusets kvalitetsarbeid ved å:

• På forespørsel gi råd om hvordan konkrete etiske spørsmål og dilemmaer kan løses.
  
• Bidra til økt etisk bevissthet og kompetanse om verdispørsmål knyttet til pasientbehandling.
• Bidra til bevissthet om og implementering av St. Olavs kjerneverdier.
• Bidra til at pasienter og pårørende blir godt ivaretatt i møte med spesialisthelsetjenesten.
• Bidra til økt forståelse av forholdet mellom klinisk-etiske problemstillinger og spørsmål knyttet til ressursbruk og prioriteringer i helseforetakene.
• Bidra til økte ferdigheter i å identifisere, analysere og avklare etiske spørsmål og dilemmaer.
• Stimulere til systematisk etisk refleksjon og bistå i drøfting av konkrete etiske utfordringer før og/eller etter at beslutninger tas.
  
• Være åpen og ikke-diskriminerende i livssynsspørsmål.

• Janicke M. Syltern - leder, overlege Nyfødt Intensiv
• Randi Birgitte Salvesen - nestleder, avdelingssykepleier Barn Intensiv
  
• Torbjørn Dahl - overlege karkirurgi, Førsteamanuensis Institutt for sirkulasjon og bildediagnostikk
• Ståle Vansvik - sykehusprest, Preste- og samtaletjenesten
  
•  Berge Solberg - sekretær, professor i medisinsk etikk ved Det medisinske fakultet, NTNU
•  Johan- Arnt Hegvik - overlege anestesi
  
•  Kenneth Åsenhus - psykiatrisk sykepleier, Fagkoordinator
  
•  Lise Conelly - brukerrepresentant
•  Unni Korshavn - avdelingssjef ved Klinikk for rus og avhengighetsmedisin
• Øyvind Tharaldset Sørensen - Hovedprest, Preste- og samtaletjenesten
• Sigurd Loe Steinshamn - Overlege, seksjonsoverlege, Klinikk for lunge og arbeidsmedisin
• Monica Singstad Johansen - Intensivsykepleier og kardiologisk spesialsykepleier
  

• KEK skal være frittstående og uavhengig.
• Medlemmene av KEK oppnevnes av direktøren for helseforetaket.
• Leder og medlemmer oppnevnes for 4 år av gangen med mulighet for forlengelse.
• KEK skal sikres nødvendige ressurser og ha et eget budsjett.
• Leder og sekretær må sikres rammer som gjør det mulig å ivareta arbeidet innenfor vanlig arbeidstid ved frikjøp / fristilling av annet arbeid.
• Medlemmene må sikres rammer for å delta i arbeidet og skal ha ressurser for å kunne tilegne seg nødvendig kompetanse i klinisk etikk.

Alle kan henvende seg til KEK. Saker kan også fremmes av medlemmene. Behandling av saker skal som hovedregel skje med basis i anonymiserte pasientopplysninger. Ved fravikelse fra hovedregelen om anonymisering, må det innhentes samtykke fra pasienten før saken fremlegges for KEK, jf. helsepersonelloven § 22. Medlemmene i KEK har taushetsplikt om personidentifiserende opplysninger (eller helseopplysninger) de får adgang eller kjennskap til som medlem av komiteen. Deltakere i KEK som ikke omfattes av helsepersonelloven (for eksempel jurist og brukerrepresentant) bør underskrive taushetserklæring.

• Komiteen kan på eget initiativ invitere seg selv på besøk i klinikkene.
• Komiteen er ikke et klageorgan og har ingen sanksjonsmyndighet.
• Komiteen bestemmer selv møtehyppighet og arbeidsform innen mandatets rammer. Komiteen skal ha mulighet for å samles på kort varsel i hastesaker. Det legges opp til 10 faste møter i året.
• Komiteen skal skrive referater. Referatet bør som hovedregel ferdigstilles første arbeidsdag etter møtet. Innsendere av saker får skriftlig svar.
• Komiteen skal skrive årsrapport som sendes til direktør og styret for helseforetaket, og til Seksjon for medisinsk etikk, UiO.
• Komiteens arbeid skal jevnlig evalueres i henhold til gjeldende rutiner for evaluering i helseforetakene.